Program nosi nazwę FlyShe i ma na celu zachęcenie kobiet do rozpoczęcia kariery zawodowej na jednym ze stanowisk sektora lotniczego, tj. pilota, inżyniera lub członka kadry kierowniczej. Inicjatywa brytyjskiego przewoźnika jest efektem narastającego problemu braku wykwalifikowanego personelu. Według kalkulacji, w ciągu najbliższych kilku lat wymagane będzie zatrudnienie nawet kilkuset tysięcy pilotów.
Brytyjskie Stowarzysze Pilotów Lotniczych (BALPA) genezy problemu upatruje w wysokich kosztach wyszkolenia. W zależności od miejsca, takowy instruktaż może kosztować nawet do 100 tys. £, co jest kwotą znacznie wyższą niż tzw. „bariera wejścia” w innych sektorach. Tym samym bardzo mały odsetek młodych ludzi decyduje się na tę ścieżkę kariery, gdyż bariera finansowa dla większości stanowi zaporę nie do przejścia. Właśnie dlatego projekt FlyShe zapowiada się bardzo obiecująco. Ma on na celu zainteresowanie ofertą kobiet, dzięki czemu przyczyni się do zwerbowania do zawodu nowych osób.
Więcej szczegółów znajdą Państwo na oficjalnej stronie internetowej linii lotniczych Flybe.
