Duncan O’Rourke mianowany CEO regionu Europy Północnej w grupie Accor

0
1050

W ramach niedawno ogłoszonych zmian organizacyjnych w Grupie Accor, Duncan O’Rourke został awansowany na stanowisko Dyrektora Generalnego w rozszerzonym regionie Europy Północnej, który jest połączeniem poprzednich regionów: Europy Północnej, Środkowej, Wschodniej i tzw. ‘Nowego Wschodu’ (New East). Wraz z awansem będzie odpowiedzialny za 29 krajów, w tym Skandynawię, Wielką Brytanię, kraje Beneluksu, Irlandię, Polskę i Rosję, a także Niemcy, Austrię i Szwajcarię. Ponadto Duncan O’Rourke został powołany do globalnego Komitetu Wykonawczego (Executive Committee).

Uwielbiam wyzwania i nie mogę się doczekać pracy ze wszystkimi zespołami z nowo utworzonego regionu Europy Północnej. Moi poprzednicy wykonali znakomitą pracę, którą z przyjemnością będę kontynuował. Nadszedł najwyższy czas, aby zakończyć pewien rozdział i rozpocząć nowy. Wprowadzane zmiany mają na celu odzwierciedlenie naszych priorytetów biznesowych tj. poświęcenie większej uwagi rynkom i segmentom hotelowym o największym potencjale rozwojowym, a także uproszczenie procesów decyzyjnych – mówi Duncan O’Rourke.

Grupa Accor podąża drogą dogłębnej transformacji w celu osiągnięcia modelu biznesowego tzw. asset light, zaś nowa organizacja w Europie stanowić będzie kolejny krok w jej realizacji.  Umożliwi to zespołom pełne wykorzystanie potencjału, a także sukcesywne wdrożenie strategicznego planu działania.

Duncan O’Rourke związany jest z Grupą Accor od 2016 roku; przed awansem na stanowisko Dyrektora Operacyjnego w Niemczech, Austrii i Szwajcarii nadzorował hotele segmentu premium oraz segmentu luksusowego w Europie. Wcześniej przez wiele lat pracował w Kempinski Hotels; najpierw jako Dyrektor Generalny na czas dwóch otwarć w Londynie, później jako Dyrektor Regionalny w Jordanii. W 2008 roku objął stanowisko Dyrektora Operacyjnego i Członka Zarządu Grupy.

ZOSTAW ODPOWIEDŹ

Proszę wpisać swój komentarz!
Proszę podać swoje imię tutaj
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

The reCAPTCHA verification period has expired. Please reload the page.