Anna Iwanicka-Nowak, z uwagi na konkurencyjność firm w branży HoReCa, nowe oczekiwania oraz rosnącą świadomość Klientów wraz z wymogiem wysokich standardów, postanowiła założyć firmę RomAnia KuliNaria, której celem jest wspieranie innych podmiotów z sektora HoReCa w tych właśnie aspektach, poprzez stosowanie badania marketingowego dotyczącego ‘Jakości Obsługi Klienta’. Iwanicka-Nowak propaguje ideę rozwoju kapitału ludzkiego. Jako certyfikowany Reiss Profile Master Poland (tytuł uprawniający do stosowania amerykańskiego, innowacyjnego narzędzia Reiss Motivation Profile w praktyce zawodowej – przyp. red.) doradza w Zarządzaniu Zasobami Ludzkimi firmom z branży HoReCa, stosując Analizę Profili Motywacyjnych.
W najnowszej audycji z cyklu „Goście Horeca Radio” Iwanicka-Nowak kontynuuje obszerny wątek nowego wymiaru zarządzania personelem.
„Znajomość Wewnętrznej Motywacji Pracowników (analiza profili motywacyjnych) pozwala m.in. na pozyskanie właściwego kandydata do pracy, wzmacnianie zaangażowania pracownika, budowanie efektywnych systemów motywowania (które są m.in. odpowiedzią na przeciwstawienie się krótkotrwałemu motywowaniu „kijem i marchewką”), zatrzymanie ważnych dla pracodawcy pracowników, obniżenie fluktuacji zatrudnienia, wsparcie procesów porozumiewania się (pracownik-pracownik, pracownik-przełożony, pracownik-klient), a w konsekwencji zbudowanie zgranego zespołu na rzecz wspólnej pracy gwarantującej sukces.”
Anna Iwanicka-Nowak
Pobierz audycję w formacie MP3
Partnerzy audycji:
