Na wtorkowym posiedzeniu Rada Ministrów przyjęła rozporządzenie w sprawie minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2022 roku. W przyszłym roku minimalne pensje wzrosną do poziomu 3010 zł brutto, a stawka godzinowa wyniesie 19,70 zł.
To stawki wyższe niż pierwotnie proponował rząd. Dziś minimalne wynagrodzenie jakie obowiązuje w Polsce to 2800 zł brutto (o 200 zł więcej niż w 2020 roku), czyli 2062 zł netto. a minimalna stawka za godzinę pracy dla umów cywilnoprawnych to 18,30 zł brutto.
W 2022 roku rząd zaproponował wzrost wynagrodzenia o kolejne 200 zł, do poziomu 3000 zł brutto. Zgodnie z prawem propozycję tę rząd przedstawił Radzie Dialogu Społecznego, jednak ta nie wypracowała jednolitego stanowiska. Decyzja pozostała w rękach rządu, który właśnie ogłosił, że płacę minimalną na 2022 rok ustala na poziomie 3010 zł brutto, co daje kwotę 2210 zł netto. Minimalna stawka godzina przy umowach cywilnoprawnych wyniesie 19,70 zł brutto. Podwyższenie minimalnego wynagrodzenia nastąpi z dniem 1 stycznia 2022 roku.
W ostatnich 8 latach (2015-2022) minimalne wynagrodzenie wzrosło z kwoty 1750 zł brutto do 3010 zł brutto. To jest 72% wzrostu zarówno wynagrodzeń, ale jednocześnie nie zapominajmy o wzroście obciążeń podatkowych i ubezpieczeniowych, które trafiają do budżetu Państwa.
