TOP Hotelarze – odcinek 2 (audycja Horeca Radio)

0
1806
W drugim odcinku z cyklu „TOP Hotelarze” Wojciech Siemień, Dyrektor Hotelu Aurora Family & Spa, po raz pierwszy zdradzi swoje zawodowe plany na nadchodzący rok.

Wojciech Siemień z branżą hotelarską jest związany już od przeszło 40 lat. Karierę zawodową rozpoczynał jako recepcjonista w stołecznym hotelu Forum, gdzie zakotwiczył na kilkanaście lat. Stamtąd na krótki okres przeniósł się do firmy zajmującej się dystrybucją pierwszego w Polsce zintegrowanego systemu dla hoteli, po czym dołączył do zespołu odpowiadającego za otwarcie hotelu Sobieski w Warszawie. Następnie zajął się zarządzaniem zasobami ludzkimi w jednej z firm handlowych, skąd po ponad dziesięciu latach wrócił do branży hotelarskiej. Od tego momentu wprowadził na rynek olsztyński Yachtclub Tiffi, a po powrocie do Warszawy uczestniczył w pre-openingu i kategoryzacji podwarszawskiego hotelu Brant. Przez kilka miesięcy zarządzał również dwoma rzeszowskimi obiektami – Grand i Bristol. Od 4,5 roku pełni natomiast funkcję dyrektora czterogwiazdkowego hotelu Aurora Family & Spa w Międzyzdrojach.

O specyfice działalności hotelu resortowego, inwestycjach w obiekcie, którym zarządza oraz planach zawodowych Wojciech Siemień szczegółowo opowiedział w grudniowej audycji z cyklu „TOP Hotelarze”, w którym gośćmi są czołowe postaci branży hotelarskiej – Prezesi, Dyrektorzy i Managerowie największych obiektów sieciowych oraz hoteli niezależnych.

„Jeszcze kilka lat temu obiekty położone nad Morzem czy w miejscowościach resortowych funkcjonowały pełną parą przez dwa miesiące w roku. […] 15 czy 20 sierpnia zamykały się wszystkie punkty gastronomiczne, jakby ktoś wyciągnął wtyczkę z kontaktu – życie zamierało. Dziś ten sezon jest już dużo dłuższy.”

Wojciech Siemień, Dyrektor Hotelu Aurora Family & Spa w Międzyzdrojach

Pobierz audycję w formacie MP3

Partnerzy audycji:

        

ZOSTAW ODPOWIEDŹ

Proszę wpisać swój komentarz!
Proszę podać swoje imię tutaj
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

The reCAPTCHA verification period has expired. Please reload the page.